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そんなことで争ってどうすんのなんだけど
“平等”を推し進めすぎた結果ダブスタになってしまった
そんなとこじゃないかと
先日の体臭事案も結局
今までさんざん糾弾してきたことと整合性が取れなくなったんだよな
民間の・経営の合理性による判断が正当性の理由になるなら
離職率が高い女性の採用や昇進に消極的でも許されなければならなくなる
でも女性に限らず
私的な贔屓や優遇を許さない社会は窮屈すぎるじゃん
こっちを否定するんじゃなくて
今までの過剰な対応を見直した方がいい
…性別の線引きがデリケートになった昨今
追加の対策と覚悟が必要にはなりますが。
