ダブルスタンダードの見本

ニュース

男性ベビーシッターの一律活動停止に批判の声 ベビーシッター手配サービス「キッズライン」、性犯罪への対応に波紋

この対応単体で見ればただの需要に合わせた求人ですよ
でもこれ男女雇用機会の均等だってさんざん否定してきたやつでしょ
出した結果が同等なのに評価に男女などで差があるのは明らかな差別です

一方どういう人材がほしいかは自由な経済活動であって
職場ごとにケースバイケースであるはずのところまで
とことん均等にしろってやってきたのに
今さらこれは見逃すなんて話が通りますか
都合よくルールを書き換える人間は誰にも信用されません

今までが間違ってたのか、この件が間違ってるのか
どっちかしかないですよね
まあ制度設計に無理があって歪みが生じたケースだと思いますよ…

タイトルとURLをコピーしました